การพิชิดเป้าหมายใหญ่ ในเวลาที่....จำกัด

 

การพิชิต

                             เป้าหมายใหญ่

                                                                                                  ใน...เวลาที่จำกัด

  ปัจจัยอะไรบ้าง?  

  ที่เราต้องทำเพื่อพิชิตเป้าหมายในเวลาที่จำกัดเช่นนี้

 

  

  1.องค์กรของเราให้ความสำคัญกับการสัมมนาทั้งในและต่าง

 ประเทศมากแค่ไหน

2.ต้องวางแผนการทำงานร่วมกันและต้องสร้างงานเพื่อพัฒนากลุ่ม

ให้เติบโตเป็นระยะๆ ตลอดเวลา

 

  

3.มีการวางแผนการทำงานที่ดีคนที่มีเป้าหมายใหญ่ต้องให้ความสำคัญกับการวางแผนการทำงานต้องมีตารางการทำงานอย่างชัดเจนในแต่ละวันว่าต้องทำอะไรบ้างทั้งส่วนตัวและงานกลุ่มและต้องประเมินผลการทำงานทุกวันอย่างรอบคอบ

  

จิตใจที่แข็งแกร่ง พร้อมเดินทางสู่ชัยชนะแห่งการพิชิตเป้าหมายเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ ต้องการกำลังใจที่ยิ่งใหญ่ต้องการพลังความตื่นเต้นและพลังควากระตือรือร้นอยู่ตลอดเวลามีทัศนคติบวกอย่างแรงกล้า

ไม่ยอมแพ้...ไม่ถอดใจ...เพื่อเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่

คุณมีทัศนคติอย่างไร

ทัศนคติ เปรียบเหมือนเข็มทิศที่จะชี้นำ

ว่าเราจะเดินไปในทิศทางไหนจะประสบความสำเร็จ หรือ จะล้มเหลว

“ทัศนคติ” (Attitude)

หากแปลตรงตามความหมายแล้วมาจาก

คำว่า “ทัศน”, “ทรรศนะ” (น.)
หมายถึง ความเห็น, การดู การเห็น, สิ่งที่เห็น
ส่วนคำว่า “คติ” (น.)
หมายถึง ข้อคิด, ข้อเตือนใจ, ความเป็นไป

“ทัศนคติ” จึงหมายถึง แนวความคิดเห็น มุมมอง

ความรู้สึก ต่อสิ่งใดสิ่งหนึ่ง เรื่องใดเรื่องหนึ่ง

ซึ่งอาจจะดี หรือไม่ดี อาจจะลบ หรือบวก

และอาจจะไม่ตรงกับความเป็นจริงในสิ่งๆนั้นก็เป็นได้

คุณมีทัศนคติอย่างไรกับภาพนี้

เป็นเรื่องสำคัญในการดำเนินชีวิต

 ชีวิตที่มีความสุข สดชื่น สมหวัง

ล้วนแล้วแต่เกิดมาจากการปลูกฝัง ทัศนคติที่ดี ทั้งสิ้น

 

•คุณลักษณะของคนที่มีทัศนคติเชิงบวก

    ความเชื่อ...

   o เชื่อว่าเขาทำได้ เราก็ทำได้

   o   เชื่อมั่นต่อผู้อื่น

   o   เชื่อมั่นในการกระทำ ว่าจะก่อผลลัพธ์ที่ดี

   o  เชื่อมั่นว่า สิ่งดี ๆ จะเกิดขึ้นกับตัวเอง

ความสุข   ไม่ได้ขึ้นอยู่กับสิ่งต่างๆ ที่ปรากฏอยู่ภายนอก

แต่ขึ้นอยู่กับ วิธีคิด และวิธีที่คุณมอง”

ISO 9000

ISO 9000 คือ มาตรฐานหนึ่งของ ISO การจัดวางระบบการบริหารเพื่อการประกันคุณภาพที่สามารถตรวจสอบได้โดยผ่านระบบเอกสาร พัฒนาโดย สถาบันมาตรฐานบริตช

มาตรฐานระบบคุณภาพ ISO 9000
 

   ระบบคุณภาพ ISO 9000 จะกำหนดไว้เป็นการ "ป้องกัน" ไว้ทุกขั้นตอนของการปฏิบัติงาน 

             ISO 9000 เป็นระบบคุณภาพที่ต้องการมีการตรวจสอบว่า ได้มีการการปฏิบัติตามที่เราต้องการได้กำหนดไว้ เขียนไว้หหรือไม่ 

             ISO 9000 ต้องมีระบบควบคุมเอกสารไว้สำหรับให้เป็นหลักต้องปฏิบัติตาม 

           ISO 9000 จึงเป็นแบบอย่างเพื่อการปฏิบัติงานได้อย่างไม่ผิดพลาดในทุกขั้นตอน และในทุกๆครั้งที่มีการปฏิบัติ 

     ประโยชน์

องค์กรมีการบริหารงาน การให้บริการที่มีระบบแลมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล เนื่องจากระบบคุณภาพ ISO 9000 มุ่งเน้นในการจัดทำเอกสารที่มีประโยชน์ต่อองค์กร มีเอกสารกำกับการทำงาน ทุกกิจกรรม ทุกครั้ง ที่อาจส่งผลกระทบต่อคุณภาพการให้บริการขององค์กร เพื่อสร้างความเข้าใจในการปฏิบัติงาน และสามารถดำเนินการทำงานได้อย่างถูกต้อง

ISO ประกอบด้วยสมาชิก 3 ประเภท คือ

1. Member Body เป็นสถาบันมาตรฐานแห่งชาติ ซึ่งหมายถึง เป็นตัวแทนทางด้านการมาตรฐาน
   ของประเทศนั้น ๆ มีสิทธิออกเสียงในเรื่องของวิชาการ มีสิทธิเข้ารับการเลือกตั้งเป็นคณะมนตรี ISO และ
   สามารถเข้าร่วมประชุมสมัชชาใหญ่
   2. Correspondent Member เป็นหน่วยงานของประเทศกำลังพัฒนา ซึ่งยังไม่มีสถาบันมาตรฐาน
   เป็นของตัวเอง สมาชิกประเภทนี้จะไม่เข้าร่วมในเรื่องของวิชาการ แต่มีสิทธิจะได้รับข่าวสารความเคลื่อนไหว
   ของ ISO และเข้าร่วมประชุมสมัชชาใหญ่ในฐานะผู้สังเกตการณ์
   3. Subscribe Membership สมาชิกประเภทนี้ เปิดสำหรับกลุ่มประเทศที่มีเศรษฐกิจค่อนข้างเล็ก
   ให้สามารถติดต่อกับ ISO ได้ 

                                                                   

ประวัติความเป็นมาของมาตรฐานระบบบริหาร ISO 9000

องค์กรสากลว่าด้วยการมาตรฐาน (International Organization for Standardization : ISO) ซึ่ง
ตั้งอยู่ที่กรุงเจนีวา ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ ได้ก่อตั้งเป็นทางการเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 1947 (พ.ศ. 2490) ปัจจุบัน
มีสมาชิก 143 ประเทศ ซึ่งครั้งแรกนั้นมีผู้แทนจากประเทศต่าง ๆ 25 ประเทศร่วมประชุมกันที่กรุงลอนดอน
มีมติตั้งองค์การระหว่างประเทศว่าด้วยการมาตรฐานขึ้น และสหประชาชาติได้ให้การยอมรับเป็นองค์การ
ชำนาญพิเศษประเภทที่ไม่ใช่หน่วยงานของรัฐบาล

จุดเริ่มแรกในการดำเนินระบบมาตรฐาน ISO 9000 คือ สถาบันมาตรฐานแห่งประเทศเยอรมนี
(DIN) ในปี ค.ศ. 1978 (พ.ศ. 2521) มีแนวคิดพื้นฐานคือ การนำระบบมาตรฐานของแต่ละประเทศที่ไม่เหมือนกัน
มารวมให้เป็นมาตรฐานประเภทเดียวเท่านั้น ทั้งนี้เพื่อขจัดปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นซึ่งตรงกับหลักการ
ของ ISO ดังนั้นทาง ISO จึงได้ตั้งคณะกรรมการทางด้านเทคนิค (Technic Committee : ISO/TC/176) ขึ้นมา
การจัดตั้งองค์กร ISO มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศในการกำหนดมาตรฐาน
ผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน หรือเกิดระบบมาตรฐานของโลกที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นไป

ISO เดิมใช้คำย่อว่า "IOS" โดยมีความหมายในภาษากรีกแปลว่า ความสับสน (ไม่เป็นมงคล)
จึงเปลี่ยนมาเป็น ISO ซึ่งมาจากภาษากรีกคือ ISOS แปลว่า "เท่าเทียมกัน" และตรงกับเจตนารมณ์ขององค์การ

ภาพเคลีื่อนไหว

ข้อความกระพิบ